Archiwum

Wiadomości z 28 września 2026

Podatki i finanse państwa
Openverse · CC0
Praca i prawo 24 dni temu

Rząd przyjął rewolucyjne zmiany w podatkach od 2027 roku

  • 6 października 2026 r. rząd przyjął projekt nowelizacji przepisów podatkowych, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.
  • Pierwszy próg podatkowy PIT zostanie podniesiony z 120 tys. do 130 tys. zł, a wprowadzona zostanie nowa stawka 24% dla dochodów od 130 do 150 tys. zł.
  • Reforma przewiduje trzy progi podatkowe zamiast dotychczasowych dwóch oraz podwojenie limitu odliczenia ulgi dla honorowych dawców krwi.
Internet i telekomunikacja
Mbrickn · CC BY-SA 4.0
Praca i prawo 28 dni temu

Od 1 października e-Doręczenia obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorców

  • Od 1 października 2026 roku wszyscy przedsiębiorcy wpisani do CEIDG przed 2025 rokiem muszą korzystać z systemu e-Doręczeń.
  • Obowiązek dotyczy firm zarejestrowanych w CEIDG przed 1 stycznia 2025 roku, co oznacza objęcie wszystkich przedsiębiorców tym systemem.
  • Przedsiębiorcy muszą posiadać i aktywować adres do e-Doręczeń (ADE) do 30 września 2026 roku, aby prowadzić korespondencję elektroniczną z administracją.
Świadczenia i rodzina
ProjectManhattan · CC BY-SA 3.0
Praca i prawo 30 dni temu

ZUS może wstrzymać 800 plus, wprowadzono dodatkowe warunki od 2026 roku

  • Od 2026 roku ZUS w Polsce wprowadził dodatkowe warunki dla cudzoziemców pobierających świadczenie 800 plus, które musi być spełnione, aby zachować prawo do wypłaty.
  • ZUS ma prawo sprawdzać informacje o uprawnieniach do 800 plus w państwowych rejestrach, w tym miejsce pobytu rodzica i dziecka, aktywność zawodową oraz realizację obowiązku edukacyjnego przez dziecko.
  • Jeśli ZUS nie potwierdzi spełnienia tych warunków, może wstrzymać wypłatę świadczenia 800 plus.
Podatki i finanse państwa
Szilas · CC BY 4.0
Praca i prawo 28 dni temu

Od 2027 r. kasy fiskalne bez faktur, cały ruch fakturowy przejmie KSeF

  • Od 1 stycznia 2027 roku w Polsce kasy fiskalne przestaną wystawiać paragony z NIP, które pełniły funkcję faktur uproszczonych.
  • Zmiana wymaga przebudowy oprogramowania i procesów obsługi kas przez producentów i sieci handlowe, co jest dużym wyzwaniem technologicznym.
  • Dla klientów detalicznych zmiana będzie niewielka, ale dla branży retail oznacza rewolucję i konieczność dostosowania się do nowych wymogów.
invoice document
showtimeagiryna · Freepik (konto firmowe)
Praca i prawo 30 dni temu

Awaria KSeF nie zwalnia z obowiązku wystawiania faktur

  • Awaria zmienia jedynie formę wystawiania faktur, nie zwalnia z tego obowiązku.
  • Możliwe jest wystawienie pojedynczej lub miesięcznej faktury zbiorczej, pod warunkiem wymienienia wszystkich nabytych towarów lub usług z odpowiednimi stawkami VAT.
  • Podatnik musi przyporządkować właściwe stawki VAT do każdej pozycji na fakturze zbiorczej.
emergency evacuation backpack
Win Henderson · domena publiczna
Praca i prawo 30 dni temu

Plecak ewakuacyjny z 70 elementami na 72 godziny kryzysu

  • Zawiera aż 70 produktów, które odpowiadają zaleceniom z Poradnika Bezpieczeństwa Rządowego Centrum Bezpieczeństwa.
  • Plecak ma ułatwić ewakuację, przetrwanie zagrożenia i umożliwić oczekiwanie na pomoc w sytuacjach takich jak pożar, powódź czy wojna.
  • Jest nazywany także plecakiem ucieczkowym lub kryzysowym i stanowi podręczny zestaw rzeczy najbardziej potrzebnych w nagłych wypadkach.
Wojsko Polskie
Wistula · CC BY-SA 4.0
Praca i prawo 32 dni temu

Do Polski dotarła kolejna partia 35 czołgów Abrams M1A2 SEPv3

  • Do Polski trafiła kolejna partia 35 amerykańskich czołgów M1A2 SEPv3 Abrams, co jest częścią realizacji kontraktu na 250 maszyn.
  • Dostawa ta oznacza, że nad Wisłą znajduje się już zdecydowana większość zamówionych czołgów Abrams.
  • Kontrakt na dostawę czołgów Abrams do Polski jest bliski pełnej realizacji, a kolejne maszyny nadal przybywają do kraju.
Wymiar sprawiedliwości
Joe Gratz · CC0
Praca i prawo 28 dni temu

Nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji od 5 listopada 2026

  • Od 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
  • Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników będą musieli wprowadzić regulaminy dotyczące tych zagadnień.
  • Nie jest jeszcze jasne, jak będą traktowane podmioty zatrudniające mniej niż 10 osób oraz jak dokładnie liczyć próg 10 pracowników.