GIP: Elastyczny grafik nie wyklucza stosunku pracy, decyzje w sprawie kierowców

• Główny Inspektor Pracy wydał pierwsze indywidualne interpretacje dotyczące elastycznych grafików pracy i umów zlecenia, dotyczące przedsiębiorcy z branży piekarniczej oraz kierowcy przewożącego dzieci.
• Przedsiębiorca zatrudniał studentów i kierowców na umowach zlecenia, którzy mieli możliwość samodzielnego wyboru dni pracy, jednak GIP ocenił ich sytuację różnie pod kątem istnienia stosunku pracy.
• W przypadku kierowcy przewożącego dzieci z niepełnosprawnościami na stałej trasie w okresie od 1 września do 30 czerwca GIP wydał interpretację nr 5 dotyczącą możliwości zawarcia umowy zlecenia.
• GIP wskazał, że elastyczny grafik sam w sobie nie wyklucza istnienia stosunku pracy, co oznacza, że umowa zlecenie może być zakwestionowana jako ukryty etat.

Streszczenie przygotowane z pomocą modelu językowego na podstawie tytułów i krótkich zajawek artykułów z kanałów RSS redakcji. Może zawierać błędy, sprawdź źródła poniżej. Zgłoś błąd