Praca i prawo 2 źródła, 2 artykuły pierwsza publikacja 11 dni temu, ostatnia 10 dni temu

Nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji wchodzą w życie 5 listopada

Zdjęcie ilustracyjne: Wymiar sprawiedliwości. Nie pochodzi z opisywanego wydarzenia.
Fot. edwinchuen, CC BY 2.0, Wikimedia Commons

Streszczenie AI10 dni temu

Od 5 listopada wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
Nowelizacja precyzuje definicję mobbingu, wprowadza przykładowy katalog niedopuszczalnych zachowań oraz wyraźnie odróżnia je od uzasadnionej krytyki pracownika.
Pracodawcy będą mieli obowiązek wdrożenia realnych procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych oraz mogą być zobowiązani do wypłaty wyższych odszkodowań.

Streszczenie przygotowane z pomocą modelu językowego na podstawie tytułów i krótkich zajawek artykułów z kanałów RSS redakcji. Może zawierać błędy, sprawdź źródła poniżej. Zgłoś błąd