Widok:
Pełny W skrócie
Gospodarka 2 źródła, 2 artykuły pierwsza publikacja 9 dni temu, ostatnia 7 dni temu

Prawo pracy określa zasady zmiany grafiku i stosowania AI w HR

Lewica 0% Centrum 50% Prawica 50%
Rynek pracy
Zdjęcie ilustracyjne: Rynek pracy. Nie pochodzi z opisywanego wydarzenia.
Fot. Cathryn Lavery, CC0, Openverse
Streszczenie AI7 dni temu
  • Pracodawca może zmieniać grafik pracy, ale powinien to robić z wyprzedzeniem i w zgodzie z Kodeksem pracy.
  • Zmiany grafiku tuż przed rozpoczęciem zmiany zdarzają się, ale nie każda jest zgodna z prawem.
  • Sztuczna inteligencja w HR może pomagać w porównywaniu CV, rekomendowaniu awansów i układaniu grafik.
  • RODO i przepisy prawa pracy wyznaczają granice wykorzystania AI w zarządzaniu personelem.

Streszczenie przygotowane z pomocą modelu językowego na podstawie tytułów i krótkich zajawek artykułów z kanałów RSS redakcji. Może zawierać błędy, sprawdź źródła poniżej. Zgłoś błąd

Lewica 0

Brak artykułów z tej strony.

Centrum 1

Interia Biznes Centrum · 7 dni temu
Pracodawca zmienia grafik bez pytania. Granice wyznacza Kodeks pracy

Prawica 1

Rzeczpospolita Centroprawica · 9 dni temu
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie granice wyznacza prawo?
Zgłoś błąd w tym temacie

Inne tematy: Gospodarka